E, consequentemente… ninguém promove.
Mas calma, você pode mudar isso depois de receber a resposta do diagnóstico.
• Entregam muito, mas se sentem invisíveis
• Não sabem se comunicam o próprio impacto corretamente
• Percebem colegas menos competentes passando na frente
• Estão cansadas de esperar que alguém reconheça seu valor
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