Promoção vertical
Você sobe de cargo dentro da mesma área ou equipe. É o caminho mais conhecido, mas não é o único.
Descubra o que as profissionais que crescem mais rápido fazem diferente e siga o passo a passo para ser promovida nos próximos meses
Conheça o método exato que já ajudou milhares de mulheres
comuns a conquistarem aumento de até 70%, mesmo em
empresas que não estavam promovendo oficialmente.
Você está diante da estratégia mais poderosa para aplicar na sua carreira corporativa.
Sênior em 6 meses
Bônus 2x
Chegou à diretoria
1:1 intencional
Aumento de 70%
Chega de trabalhar mais horas para provar que merece crescer.
Você pode ser a mais competente do seu time, entregar mais que todo mundo, resolver o que ninguém resolve e ainda assim travar no mesmo cargo, ano após ano.
Enquanto isso, você vê outras pessoas avançando. Pessoas que parecem ter menos experiência, que não trabalham tanto quanto você, nem dominam tudo o que você domina e ainda assim passam a ocupar espaços que você também poderia ocupar.
Isso pode fazer você pensar que precisa entregar ainda mais e ser ainda mais prestativa, aceitar mais projetos e provar mais uma vez que é capaz.
Mas continuar aumentando a carga de trabalho não te transforma em uma profissional percebida como pronta para liderar.
Está na hora de aprender a estratégia por trás de aumentos e promoções.
E é exatamente isso que você vai entender no Posicionamento estratégico.
Não espere uma única porta se abrir.
A maioria das profissionais conhece apenas uma forma de crescer: esperar uma promoção vertical dentro do próprio time.
Mas existem diferentes rotas de crescimento.
Conheça os cinco caminhos que podem levar você ao próximo nível
Promoção sucessória
Você se prepara para assumir uma posição que será deixada por outra pessoa. Essa oportunidade pode começar a ser construída muito antes de uma saída oficial.
Promoção lateral
Você muda de área, equipe ou unidade para acessar um cargo maior ou uma trajetória mais promissora. Às vezes, a oportunidade não está acima de você. Está ao lado.
Crescimento por retenção
A empresa reconhece o seu valor com um aumento salarial, uma revisão de escopo ou uma condição melhor para manter você no time.
Crescimento externo
Você percebe que o próximo passo não está na empresa atual e se posiciona para uma oportunidade em outra organização.
Dentro do Posicionamento Estratégico você vai aprender esses 5 caminhos em detalhe e entender qual faz mais sentido para o seu momento profissional.
Conheça o Posicionamento Estratégico
Um treinamento prático para mulheres que querem deixar de esperar o reconhecimento chegar e começar a conduzir a própria carreira com intenção.
Dentro do método, você desenvolve três pilares fundamentais:
Esse método já foi testado e aprovado por centenas de profissionais de diferentes formações, personalidades e realidades e funciona mesmo que:
- ✅ você não seja extrovertida,
- ✅ você nunca tenha aprendido a "se vender",
- ✅ você tenha medo de parecer arrogante ao se posicionar,
- ✅ ou você esteja em uma empresa onde as promoções parecem travadas.
O passo a passo completo, organizado em uma sequência lógica para aplicar a partir desta semana.
✅ Porque você precisa agir AGORA
Entenda o custo real de continuar esperando o reconhecimento chegar sozinho e como se destacar para ser a escolha óbvia da sua liderança.
✅ As oportunidades a sua disposição
Conheça as 5 formas de ser promovida e aprenda a enxergar caminhos de crescimento que a maioria ignora.
✅ O paradoxo do High Performer
O segredo que só quem já chegou ao alto escalão conhece: a melhor coisa que pode acontecer na sua carreira para que você trabalhe menos e receba mais.
✅ O perfil que as empresas procuram
As características que fazem uma profissional crescer mesmo em cenários difíceis, e as vantagens que ela coleciona quando comparada à profissional comum.
✅ Entenda onde estão seus gaps
Em um exercício prático, você vai enxergar com clareza em que ponto está na jornada e qual é o seu próximo passo.
✅ Como acelerar sua promoção
O que você precisa fazer para conquistar o cargo e o salário que deseja, mesmo que a empresa não esteja em momento de promoções.
✅ Pare de sabotar seu crescimento
Como se antecipar para não cair nas armadilhas que te fazem estagnar no cargo e perder o respeito da liderança ao longo do tempo.
Receba também presentes estratégicos:
Conteúdos pensados exatamente para acelerar sua visibilidade e tomada de decisão na carreira.
Hoje, o LinkedIn não é um detalhe. Ele é um dos principais ativos de posicionamento profissional.
Aqui, você vai aprender:
- • como usar o LinkedIn de forma estratégica,
- • como se posicionar como referência sem virar “criadora de conteúdo”,
- • e como ser encontrada pelas oportunidades certas.
Isabela Schnorr é Especialista em Carreira e Recolocação, com ampla experiência em recrutamento para grandes empresas do mercado, como BTG Pactual e Nubank. Ao longo de sua trajetória, já conectou mais de 1.000 profissionais a oportunidades estratégicas no mercado.
Com profundo conhecimento dos bastidores dos processos seletivos em empresas de referência, Isabela desenvolveu um método próprio, prático e altamente eficaz, que tem acelerado a recolocação de inúmeros profissionais em tempo recorde.
Aqui você entende o que realmente diferencia profissionais que chegam à diretoria.
Aqui, você vai aprender:
- • como líderes de alto nível tomam decisões,
- • o que eles observam antes de confiar posições estratégicas,
- • e como se posicionar para esse nível de responsabilidade.
Executiva de Tecnologia e Performance com uma carreira multidisciplinar nos setores de Software, Consultoria e Construção Civil, Carla é apaixonada por combinar visão estratégica, liderança transformadora e excelência operacional para impulsionar resultados e gerar valor em organizações orientadas por tecnologia.
Descubra como a Co-Founder do Nubank, Cris Junqueira, equilibra empreendedorismo, carreira de alto nível, maternidade e toda sua vida pessoal. Aqui você entende o que realmente diferencia profissionais que chegam à diretoria.
Um Q&A intimista com insights que você nunca viu!
Carla Souza, consultora de IA para empresas, mostra que a mudança não é tecnológica, mas sim estratégica.
Entenda nesta aula exclusiva a aplicação real de IA para gerar impacto no negócio e as ações concretas que você deve tomar baseada no seu nível de conhecimento e uso da IA hoje.
Não é para a profissional que:
- procura uma fórmula que garanta uma promoção;
- não pretende aplicar o conteúdo;
- acredita que apenas o tempo de empresa deveria gerar crescimento;
- espera que a liderança adivinhe todos os seus objetivos;
- não está aberta a rever comportamentos e decisões.
Ele é para você se:
- tem dificuldade de comunicar o próprio valor;
- quer crescer sem criar um personagem;
- não quer depender de sorte ou tempo de casa;
- deseja construir uma carreira mais intencional;
- quer transformar conhecimento em ações práticas.
Isso é o que você acessa no Posicionamento Estratégico
Tudo o que você precisa para começar a ser reconhecida.
Se esse método fosse oferecido em um formato tradicional de mentoria ou programa fechado, o investimento natural seria R$997 – ou mais.
Afinal… quanto valeria para você sair da estagnação e finalmente ser percebida como liderança?
Mas hoje, essa não é a proposta. Porque o objetivo é ver mais mulheres crescendo na carreira.
É por isso que podemos dizer com tranquilidade: esse é o tipo de investimento que se paga rápido e continua trazendo retorno por muito tempo.
- Posicionamento Estratégico
- Presente 1: Bombando seu LinkedIn, com Isa Schnorr
- Presente 2: Conquistando a Diretoria, com Carla Souza
- Presente 3: Entrevista com Cris Junqueira (Nubank): Carreira e Família
Mas hoje, nesta página, você garante acesso completo ao Posicionamento Estratégico e a todos os presentes, por apenas:
Isso é o que você acessa no Posicionamento Estratégico
Esse é um método que já ajudou centenas de profissionais.
Mas quero que você se sinta segura ao se tornar minha aluna.
Por isso, é importante que você saiba que nós contamos com uma garantia de 7 dias corridos.
Você pode entrar, acessar o conteúdo, e se perceber que você não vai ser ajudada pelo Posicionamento Estratégico, basta me enviar um email solicitando o reembolso que devolvemos 100% do seu investimento.
Thais Junqueira
Diretora de Finanças na Microsoft e Mentora de carreira.
Graduada em engenharia pela Escola Politécnica da USP, possui MBA com ênfase dupla em finanças e marketing pela Wharton School, da Universidade da Pensilvânia. Diretora de Finanças na Microsoft e Mentora de carreira.
Atua como especialista em aceleração de carreiras corporativas e construiu uma carreira sólida em empresas de grande porte e ajuda outras profissionais a fazer o mesmo.
Com experiências marcantes no Boston Consulting Group, na Amazon e atualmente como Diretora de finanças da Microsoft.
Paralelamente, dedica-se à sua própria empresa, onde atua como mentora e professora de profissionais do mercado corporativo ao redor do mundo. Nos últimos anos, seu trabalho transformou milhares de vidas através de sua metodologia que facilitou incontáveis transições de carreira bem sucedidas, promoções aceleradas e sucessivos aumentos salariais, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional de cada um.
Thais reside na Flórida, com seu marido Paul e de seus dois filhos Jack e Joseph, que são sua inspiração diária para buscar excelência em tudo que faz.
O acesso é imediato? Por quanto tempo tenho acesso?
Você terá acesso ao conteúdo imediatamente e tem até 12 meses para ver e rever sempre que precisar.
Funciona mesmo se eu for introvertida?
Sim. O método não ensina se autopromover o tempo todo (isso não funciona). Você vai aprender estratégia, comunicação e presença executiva, respeitando o seu perfil.
Minha empresa não está promovendo ninguém. Vale a pena?
É exatamente nesse cenário que o método mais se diferencia. Alunas conquistaram promoções e aumentos em empresas que não tinham processos de promoção abertos, porque a decisão de promover começa muito antes da vaga existir.
Quanto tempo até ver o resultado?
O método foi estruturado para você começar a aplicar já na primeira semana. Alunas relatam mudanças na forma como são percebidas em poucas semanas, e há casos de promoção com 50% de aumento em 4 meses. Mas o tempo real vai depender de cada profissional e cada empresa.
O conteúdo serve para quem pretende mudar de empresa?
Sim. A promoção externa é uma das cinco rotas de crescimento apresentadas no treinamento. Os princípios de posicionamento também podem ajudar você a fortalecer sua imagem e se preparar para novas oportunidades.
E se eu achar que não é para mim?
Você tem 7 dias de garantia incondicional. Basta pedir o reembolso por email e devolvemos 100% do valor.
